Welkom bij de Ritme Scan

Bij ons voel je je vrij om te zeggen wat je echt denkt, ook als het spannend is.

• Vlak: Nee, eigenlijk niet. We houden veel voor onszelf. Zeggen wat je denkt voelt risicovol.
• Zoekend: Soms wel, maar het hangt er erg van af. De echte dingen blijven vaak onbesproken.
• Groeiend: Ja, over het algemeen wel. Er is ruimte, ook als het schuurt.
• Kloppend: Absoluut. Openheid is normaal bij ons. Mensen zeggen wat ze denken, ook als het ongemakkelijk is.

Als we bij elkaar zijn, zijn mensen er ook echt aanwezig en niet half ergens anders.

• Vlak: Niet echt. Het is druk en gejaagd. Mensen vallen elkaar in de rede of zijn mentaal elders.
• Zoekend: Wisselend. In rustige momenten lukt het, maar zodra het druk wordt, ieder voor zich.
• Groeiend: Ja, grotendeels wel. De sfeer is open en er is aandacht voor elkaar.
• Kloppend: Ja, altijd. Er is rust en echte verbinding, ook als er iets moeilijks op tafel ligt.

Feedback geven en dingen open bespreken is bij ons de normaalste zaak van de wereld.

• Vlak: Dat gebeurt niet. Feedback voelt als kritiek en dat houden we liever voor ons.
• Zoekend: We geven feedback als het echt moet, maar het is spannend. Je weet niet hoe het landt.
• Groeiend: Het gebeurt wel, maar niet vanzelf. We weten dat het belangrijk is en proberen het. Het is nog erg afhankelijk van de persoon.
• Kloppend: We spreken elkaar aan zonder dat het groot wordt gemaakt, altijd gerelateerd aan de doelen die we samen willen bereiken. Goede en moeilijke gesprekken voeren we allebei, dat maakt de relaties sterker.

We luisteren naar elkaar om echt te begrijpen, niet alleen om daarna ons eigen verhaal te doen.

• Vlak: Nauwelijks. Iedereen wacht op z'n beurt. Er wordt gereageerd, niet echt geluisterd.
• Zoekend: Op de inhoud lukt het meestal wel, maar wat er echt speelt benoemen we zelden.
• Groeiend: Ja, we vragen door en bouwen voort op wat de ander zegt. Er is echte uitwisseling.
• Kloppend: Ja, dat is onze norm. We zijn ook nieuwsgierig naar wat er onder de oppervlakte zit.

In onze gesprekken stellen we meer vragen dan dat we standpunten verkondigen.

• Vlak: "Ja maar..." is ons handelsmerk. Iedereen verdedigt z'n eigen punt. Het stapelt op.
• Zoekend: Er zijn wel vragen, maar echt nieuwsgierig zijn we nog niet. We gaan niet diep in op elkaars ideeën.
• Groeiend: Ja, steeds beter. We onderzoeken verschillen en het gesprek heeft diepte.
• Kloppend: Ja. Van vinden naar vragen, dat zit in onze cultuur. Discussies zijn levendig en oprecht.

We kijken soms samen naar hoe we met elkaar omgaan, niet om te oordelen maar om te begrijpen.

• Vlak: Nooit. We zitten altijd in de inhoud. Onze patronen zijn onzichtbaar voor onszelf.
• Zoekend: Soms herkennen we iets, maar we doen er weinig mee. Het blijft hangen.
• Groeiend: Af en toe wel. We benoemen wat we zien in onze manier van samenwerken.
• Kloppend: Ja, regelmatig. We snappen ons eigen systeem steeds beter en dat maakt ons sterker.

Onze samenwerking heeft een fijn ritme. Overleggen en deadlines zijn voorspelbaar en herkenbaar.

• Vlak: Nee, het is ad hoc en reactief. We gaan van brandje naar brandje. Deadlines verrassen ons.
• Zoekend: Er is structuur op papier, maar in de praktijk schuift van alles. Prioriteiten zijn onduidelijk.
• Groeiend: Ja, grotendeels wel. Er is regelmaat en mensen bereiden zich voor.
• Kloppend: Ja, ons tempo klopt. Niet gehaast, niet traag, doelgericht. De kalender is een ritmegever.

Afspraken worden nagekomen. We doen wat we zeggen.

• Vlak: Niet echt. We praten er steeds over, maar er volgt weinig actie. Het vertrouwen is laag.
• Zoekend: Gedeeltelijk. Er zijn open eindjes en we weten niet altijd wat de echte prioriteit is.
• Groeiend: Ja grotendeels. Soms is "afspraak is afspraak" iets te heilig. Willen we het per se halen, ook als het eigenlijk niet lukt. We communiceren dan soms te laat.
• Kloppend: Ja, je kunt op ons bouwen. We zijn helder over verwachtingen en reëel in de afspraken die we maken. Bij afwijkingen grijpen we tijdig in. Je weet wat je aan ons hebt.

We nemen de tijd die nodig is, voor nadenken en voor doorzetten. We schakelen bewust.

• Vlak: "We moeten door." Stilstaan voelt als verspilling. De waan van de dag regeert.
• Zoekend: We versnellen soms te veel en lopen dan vast. Bewust schakelen lukt nog weinig.
• Groeiend: Ja, we nemen tijd waar het moet en schakelen als het kan. Dat voelt als balans.
• Kloppend: Ja. Er is flow. De groep heeft een stevige cadans en beweging ontstaat vanzelf.

We weten samen waar we naartoe werken, niet alleen in onze eigen afdeling maar als team.

• Vlak: Niet echt. Iedereen doet z'n eigen ding. Er is geen gezamenlijke richting.
• Zoekend: Er zijn doelen, maar ze leven niet. De agenda bepaalt de koers, niet het doel.
• Groeiend: Ja, op hoofdlijnen is het helder. We meten voortgang en sturen bij.
• Kloppend: Ja. Besluiten leiden tot actie, actie tot resultaat. Iedereen weet waarom we doen wat we doen.

Iedereen weet wat z'n rol is en er valt niets tussen wal en schip.

• Vlak: "Iedereen is ervan" betekent "niemand is ervan". We zitten op elkaars stoel of laten dingen liggen.
• Zoekend: Globaal klopt het, maar er zijn impliciete verwachtingen en open eindjes.
• Groeiend: Grotendeels wel, maar het vraagt regelmatig onderhoud. Soms valt er toch iets tussen wal en schip, en moeten we het gesprek opnieuw voeren over wie waarvan is.
• Kloppend: Ja. Er is geen ruis, wel balans tussen visie en uitvoering. We kunnen een andere rol overnemen waar nodig.

We spreken elkaar aan als het ergens niet loopt, ook als dat ongemakkelijk voelt.

• Vlak: Nee. We vermijden het liever. Er wordt van alles gedacht maar weinig gezegd, en ondertussen schuift commitment langzaam weg.
• Zoekend: Af en toe, maar het is ongemakkelijk en onregelmatig. We spreken elkaar aan als het echt niet anders kan, niet als gewoonte.
• Groeiend: We doen het steeds vaker, maar het kost nog moeite en het lukt niet altijd op het goede moment. We zijn er bewust mee bezig.
• Kloppend: Aanspreken hoort bij ons gewoon bij goed samenwerken. We doen het direct, constructief en zonder dat het de relatie schaadt.

We weten voor wie we het doen en wat onze bijdrage is. Ons bestaansrecht is helder.

• Vlak: "Wat levert het eigenlijk op?" Die vraag stellen we zelden. We zijn intern gericht.
• Zoekend: We kennen onze stakeholders, maar hun behoeften sturen ons handelen nog weinig.
• Groeiend: Ja, we zijn ons bewust van onze bijdrage en praten er ook over.
• Kloppend: Ja, glashelder. We weten voor wie, waarom en wat het oplevert. Dat geeft richting en energie.

Na afloop staan we stil bij wat het heeft opgeleverd, in resultaat maar ook in hoe we het hebben gedaan.

• Vlak: Nee, we schakelen meteen door. Successen verdwijnen in de waan van de dag.
• Zoekend: Af en toe, maar oppervlakkig. We leren er weinig van.
• Groeiend: Ja, we reflecteren op cijfers en op beleving. Mislukkingen zijn leermomenten.
• Kloppend: Ja, altijd. We oogsten, vieren en borgen. De groep leert vanuit zichzelf en met anderen.

We vernieuwen, pakken kansen en denken buiten de gebaande paden, ook als dat ongemak vraagt.

• Vlak: Nee. Routine en zekerheid winnen het altijd. Vernieuwen voelt te onzeker.
• Zoekend: Er is bereidheid, maar echte vernieuwing komt er zelden van. Het blijft bij ideeën.
• Groeiend: Ja, we durven te experimenteren. Fouten maken mag, als we ervan leren.
• Kloppend: Ja. Wij zoeken de grens op. Ongemak hoort erbij, dat weten we.