Dwars er doorheen
Dwars er doorheen
Dwars er doorheen
Ik help jou door de turbulentie heen.
Zodat je ziet, dat er - middenin die turbulentie - altijd een rustpunt is. Kalmte. Een plek vanuit waar je zuivere besluiten neemt die je verder brengen.
Zoveel mensen zitten vast.
Vast in hun eigen denken.
Zoveel mensen zitten vast.
Vast in hun eigen denken.
Zoveel mensen zitten vast.
Vast in hun eigen denken.
In de verhalen die ze zijn gaan geloven. Over zichzelf. Over het team waar ze in zitten.
Daardoor verandert er maar weinig, ondanks dat het echt wel geprobeerd wordt. Maar als je met de beste bedoelingen aan de verkeerde knoppen draait, blijf je stil staan.
Soms heb je iemand anders nodig. Iemand die je het nieuwe perspectief biedt. Een perspectief wat je eigenlijk zelf opbouwt, je kent het al, je zag het alleen even niet meer. En misschien daar dan nog nét iets bij. Iets fijner nog, dan je voor jezelf van durfde te dromen.
Verschuif je perspectief en je bent ineens in staat om heldere en stevige keuzes te maken. Echte groei zit hem niet in de grootse plannen die je maakt, maar in de kleine keuzes en besluiten, elke dag opnieuw.
In de verhalen die ze zijn gaan geloven. Over zichzelf. Over het team waar ze in zitten.
Daardoor verandert er maar weinig, ondanks dat het echt wel geprobeerd wordt. Maar als je met de beste bedoelingen aan de verkeerde knoppen draait, blijf je stil staan.
Soms heb je iemand anders nodig. Iemand die je het nieuwe perspectief biedt. Een perspectief wat je eigenlijk zelf opbouwt, je kent het al, je zag het alleen even niet meer. En misschien daar dan nog nét iets bij. Iets fijner nog, dan je voor jezelf van durfde te dromen.
Verschuif je perspectief en je bent ineens in staat om heldere en stevige keuzes te maken. Echte groei zit hem niet in de grootse plannen die je maakt, maar in de kleine keuzes en besluiten, elke dag opnieuw.
Executive teamcoaching
Als je op top level werkt, wil je ook op top level begeleidt worden.
Herken jij dit?
Waar sta ik voor
Als je met mij gaat werken, krijg je 100% echtheid. Ik maak de dingen niet moeilijker of mooier dan ze zijn. Wel simpeler en ik help je te zien waarom sommige reacties of gedrag eigenlijk heel normaal zijn, zónder het te normaliseren. Je snapt dingen beter en kunt vanuit daar experimenteren met nieuw gedrag en processen. Je krijgt met mij er een persoonlijke en betrokken sparringspartner bij.
Ik ben er van overtuigd dat we jarenlang op zo’n manier geprogrammeerd zijn, dat ons ego altijd de voorrang krijgt. Onze mind. Het denken, het weten, we zijn beloond om altijd ergens een mening over te hebben ipv onszelf iets af te vragen. Om nog een tandje er bij te zetten ipv echt nieuwsgierig zijn.
Maar daar redden we het niet meer mee. We lopen er massaal op stuk. We zien mensen omvallen. We zien teams wringen. Mensen die in organisaties die zo veel van zichzelf verbergen. En dus ook niet alles wat ze in zich hebben, inbrengen.
Er is een enorm groot
onbenut potentieel.
Waar sta ik voor
Als je met mij gaat werken, krijg je 100% echtheid. Ik maak de dingen niet moeilijker of mooier dan ze zijn. Wel simpeler en ik help je te zien waarom sommige reacties of gedrag eigenlijk heel normaal zijn, zónder het te normaliseren. Je snapt dingen beter en kunt vanuit daar experimenteren met nieuw gedrag en processen. Je krijgt met mij er een persoonlijke en betrokken sparringspartner bij.
Ik ben er van overtuigd dat we jarenlang op zo’n manier geprogrammeerd zijn, dat ons ego altijd de voorrang krijgt. Onze mind. Het denken, het weten, we zijn beloond om altijd ergens een mening over te hebben ipv onszelf iets af te vragen. Om nog een tandje er bij te zetten ipv echt nieuwsgierig zijn.
Maar daar redden we het niet meer mee. We lopen er massaal op stuk. We zien mensen omvallen. We zien teams wringen. Mensen die in organisaties die zo veel van zichzelf verbergen. En dus ook niet alles wat ze in zich hebben, inbrengen.
Er is een enorm groot
onbenut potentieel.
Uit het systeem stappen vraagt lef
Uit het systeem stappen
vraagt lef
Het is mijn missie om díe organisaties te begeleiden die uit het altijd-aan-staan- systeem willen stappen. Waar de vraag “Hoe gaat het?” niet altijd meer beantwoord hoeft te worden met wat je allemaal al hebt gedaan die dag.
Die nieuwsgierig zijn naar wat iets meer ruimte ze oplevert. Als je wat vaker een break kan nemen van de inhoud en de samenwerking evalueert. Als er tijd is om kleine dingen te bespreken, krijg je ook geen enorme olifanten in je kamer. Of voortdurend aangebrande mensen die heftig op elkaar reageren, omdat ze eigenlijk gewoon even toe zijn aan mental space.
Je krijgt een organisatie waar mensen wél met ideeën komen. Hun verantwoordelijkheid kennen en die pakken. Je gaat die éne organisatie bouwen, dat ene team. Waar mensen later met veel plezier en trots op terugkijken. Dat ze dáár hebben mogen werken.
Het is mijn missie om díe organisaties te begeleiden die uit het altijd-aan-staan- systeem willen stappen. Waar de vraag “Hoe gaat het?” niet altijd meer beantwoord hoeft te worden met wat je allemaal al hebt gedaan die dag.
Die nieuwsgierig zijn naar wat iets meer ruimte ze oplevert. Als je wat vaker een break kan nemen van de inhoud en de samenwerking evalueert. Als er tijd is om kleine dingen te bespreken, krijg je ook geen enorme olifanten in je kamer. Of voortdurend aangebrande mensen die heftig op elkaar reageren, omdat ze eigenlijk gewoon even toe zijn aan mental space.
Ruimtemakend
Zuiverend
Stuwende kracht
Ruimtemakend
Zuiverend
Stuwende kracht
Ruimtemakend
Zuiverend
Stuwende kracht
Wilde je nog meer redenen om me te bellen?
Bel me dan gewoon even. Een call levert je altijd wat op. Ofwel je weet of wij een goede match en elkaar uitdagen, dan is dat vast een mooi begin. Als er geen vonk was, dan heb je waarschijnlijk ook scherper dan nu, met wat voor persoon je dan wél wil werken.
Verstop je niet meer achter de computer. Wacht niet langer tot je een keer tijd hebt. Neem een besluit en zet de eerste stap waar je al zo’n tijd naar verlangt.
Wilde je nog meer redenen om me te bellen?
Bel me dan gewoon even. Een call levert je altijd wat op. Ofwel je weet of wij een goede match en elkaar uitdagen, dan is dat vast een mooi begin. Als er geen vonk was, dan heb je waarschijnlijk ook scherper dan nu, met wat voor persoon je dan wél wil werken.
Verstop je niet meer achter de computer. Wacht niet langer tot je een keer tijd hebt. Neem een besluit en zet de eerste stap waar je al zo’n tijd naar verlangt.
Michael Croll
CEO en Co-founder Delcom International
Je voorbereiding en aanwezigheid bij ons 3-daagse Delcom Springbreak event was echt een sleutel tot het succes zonder dat je daar de hele tijd op de voorgrond stond. Daarnaast wisten wij denk ik op voorhand niet exact waar we aan begonnen en heeft het ons over het geheel veel meer gebracht dan we hadden verwacht.
Meld je aan voor mijn nieuwsbrief
Mijn nieuwsbrieven zijn afwisselend inspirerend, gezellig, fun, bevrijdend, diepgaand, pragmatisch,
vol met tips en soms heb ik ook een goed aanbod voor jou. Kom je er bij?
Meld je aan voor mijn nieuwsbrief
Mijn nieuwsbrieven zijn afwisselend inspirerend, gezellig, fun, bevrijdend, diepgaand, pragmatisch,
vol met tips en soms heb ik ook een
goed aanbod voor jou. Kom je er bij?