Welkom bij deze Feedback Videoreeks - alles wat je wil weten over de so called buikpijn gesprekken.
Waarom feedback geven zo vaak buikpijn geeft, en wat je in deze reeks gaat leren.
Feedback geven voelt vaak als iets wat je liever even uitstelt. Toch net dat ene zinnetje inslikken, of eromheen draaien tot het gesprek voorbij is.
Zonde, want goede feedback doet precies het tegenovergestelde van wat we vaak vrezen: het versterkt de relatie in plaats van hem op scherp te zetten. En het levert je ook nog eens iets op.
In deze reeks korte video's neem ik je stap voor stap mee. Van waarom feedback zo lastig kan zijn, naar hoe je het zó geeft dat de ander het echt kan horen. We hebben het over techniek, over veelgemaakte fouten, over luisteren, want zodra je iets zegt krijg je vaak ook iets terug :), en over hoe je feedback een vast onderdeel maakt van je cultuur in plaats van een jaarlijks ongemak.
Kijk ze in je eigen tempo, voorafgaand aan een training of juist daarna om te verdiepen. Begin bij nummer 01 en werk rustig naar beneden.
Veel kijkplezier, en vooral: veel makkelijkere gesprekken.
Waarom feedback geven zo vaak buikpijn geeft, en wat je in deze reeks gaat leren.
Twee inzichten om even op te kauwen voordat je het gesprek aangaat.
De GIGA-methode stap voor stap: een vaste structuur voor een helder feedbackgesprek.
Over de groef waar je ongemerkt in terechtkomt, en hoe je er weer uit stapt.
De veelgemaakte fouten bij feedback geven. Herkenbaar, en te voorkomen.
Wat er in je lijf gebeurt als je feedback krijgt, en waarom dat het luisteren zo lastig maakt.
Ook een compliment is feedback. Hoe je het geeft zodat het echt aankomt.
Aanspreken en feedback geven zijn niet hetzelfde. Het verschil bepaalt hoe je gesprek loopt.
Wat je over de ander denkt, kleurt hoe die ander zich naar jou gedraagt. Ga daar zorgvuldig mee om.
Elke interactie is een storting of een opname. Over de relatie die feedback moet kunnen dragen.
Speelt een video niet af? Gebruik de Vimeo-link of mail naar Dian@metDian.nl.
Nieuwsgierig geworden? Een gesprek levert je altijd wat op.
Of we zijn een goede match, of je weet daarna scherper met wie je wél wilt werken.